关于做好企业人力资源管理师等4个职业技能等级认定联考的通知

各有关社会培训评价组织，各有关单位：

根据山东省人力资源和社会保障厅《关于开展2026年企业人力资源管理师等4个职业技能等级认定联考的通知》有关精神，企业人力资源管理师、婴幼儿发展引导员（育婴员）、健康照护师（长期照护师）、快递员等4个职业，将按照“统一标准、统一时间、统一命题、统一组织”原则在全省社会培训评价组织范围内实行技能等级认定联考。为做好联考工作，现将有关事项通知如下：

一、要做好联考各项准备

一是尽快发布年度认定计划公告。要根据省厅统一安排，结合自身实际，于2月中旬前向社会公开发布包含联考职业（工种）在内的全年职业技能等级认定计划公告，明确报名条件、方式、时间，以及认定费用、所需材料及咨询方式等内容。

二是尽快完成平台技术对接测试。要在2月底前完成在线机考系统与“山东省职业技能综合评价信息管理平台”（以下简称“省管理平台”）的技术对接和联调测试，确保数据传输安全、稳定、顺畅。

三是尽快完善设施设备。要按照国家职业技能标准和省、市相关要求，提前对理论考场、技能考核场地、设备设施、视频监控系统等进行全面检查和必要升级改造，确保考场环境、设备配置、监控覆盖符合规定。

二、要严格执行联考要求

一是严格时间安排。要根据联考时间安排统筹做好考生报名和考试组织工作，不得在非联考时间组织开展联考职业（工种）的技能等级认定。

二是严格组织实施。要严格执行联考要求，扎实做好报名审核、计划制定、信息上传、考场编排、考务安排、试卷配发、组织考试、成绩公示、证书办理等工作。细化考务流程，开展考务培训，明确岗位职责和纪律要求。

三是严格考务管理。要按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则，严格执行国家职业标准、相关考务要求和保密制度，确保认定过程公开透明、结果真实可靠、全程可追溯。技能人才评价管理部门将加强全过程监管，对在认定工作中存在违规违纪、弄虚作假等行为的单位和个人，依法依规严肃处理。

                                                                                                                                                                             烟台市人力资源考试中心

                                                                                                                                                                                     2026年2月6日