全市在建工程项目项目经理及劳资专管员培训班顺利举办

为推动治理欠薪工作从“事后治理”向“事前预防”转变，从源头防范和化解欠薪风险隐患，进一步规范工程建设领域用工行为，严格落实保障农民工工资支付各项制度，推动全市在建项目工资支付管理规范化、标准化，切实维护农民工劳动报酬权益，5月20日-21日，全市在建工程项目项目经理及劳资专管员培训班在碧海饭店举办，培训班采取现场及视频形式同步开展，全市在建政府项目、国企项目项目经理及劳资专管员近500人参加现场培训，其他项目400余人在各区市分会场参加视频培训。

本次培训聚焦政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题集中整治，市住建局、人社局及省农民工工资支付监管平台服务商有关负责同志现场授课，内容涵盖了工程建设领域市场秩序规范、劳动用工规范化管理以及违反劳动保障法律法规后果等事前、事中、事后管理的各个关键方面。培训通过实际案例分析、深入剖析法条，让学员们对保障农民工工资支付法律法规以及农民工工资支付的法定程序和要求有了更加清晰的认识。培训班还专门增加了省监管平台应用操作、预警规则、预警处置以及省农民工工资保证金服务平台操作流程等内容，旨在提高学员们运用大数据技术及时发现并快速解决欠薪问题的能力。

参会学员纷纷表示，此次培训内容实用、指导性强，有效填补了自身在劳资管理领域的知识短板，将把培训所学转化为履职能力，切实把保障农民工工资支付工作落到实处，为筑牢全市欠薪治理防线贡献力量。

此次培训是推进政府国企项目欠薪治理为民实事的重要举措，将进一步压实企业主体责任，提升项目管理人员履职能力及规范化管理水平，推动我市欠薪治理工作取得实效。