“沉浸式”普法，市仲裁院面向企业组织庭审观摩

为助力构建法治化营商环境，指导企业规范用工、降低用工风险，10月18日上午，市仲裁院邀请了12家市直企业调解员走进仲裁庭，现场观摩了一起关于违法解除劳动合同的劳动争议要素式庭审。

由于庭审前仲裁庭已经指导双方填写了庭前要素事实确认表并进行了证据交换，庭审中，仲裁庭直接对双方无争议的事项进行了确认，主要围绕双方的争议焦点逐一展开调查，组织双方举证、质证和辩论，整个庭审过程节奏紧凑、层次分明、规范高效。

庭审结束后，仲裁员与参加观摩的调解员们进行了交流座谈，并从观摩案件引申出去，结合实例对企业调岗和解除劳动合同过程中常见的法律风险进行了讲解，还现场解答了部分企业在用工管理中遇到的疑难问题，提供了专业的解决思路。企业调解员纷纷表示，这种“沉浸式”的体验让他们对企业规范用工的重要性有了更直观的认识，今后会更加注重“人性化”“制度化”与“证据化”管理。

下一步，市仲裁院还将根据工作实际继续开展形式多样的普法活动，增强企业自主预防化解劳动纠纷的能力，努力构建和谐稳定的劳动关系。