全省企业技能人才自主评价和专项能力考核工作业务培训班在烟台召开

为加快推进我省企业技能人才自主评价和专项职业能力考核工作，落实“放管服”改革、优化营商环境任务，完善技能人才多元评价体系，12月4日，山东省人社厅在我市召开了全省企业技能人才自主评价和专项能力考核工作业务培训班。省人社厅副厅长侯复东出席会议，全省16地市人社局分管领导及鉴定中心主要负责人参加会议，省职业技能鉴定指导中心主任崔京健主持会议。

会议指出，下一阶段工作重点一是要建立企业自主评价调度通报、联席会议和专班制度制度，进一步下放权限，充分发挥行业部门的作用，帮助企业提升自主评价能力；二是要转变观念，夯实工作基础权力，常态化开发考核项目，积极推进专项职业能力考核工作。烟台、淄博、潍坊、泰安人社局分别做了典型经验交流，全体入会人员参观了上汽通用东岳汽车有限公司汽车生产车间及自主评价考试场地，并就目前评价考核工作深入交流讨论。

今年以来，我市人社部门进一步转变观念，在重视企业技能人才自主评价和专项职业能力考核工作的同时，更加注重发挥评价的示范引领作用，聚焦助推乡村振兴、脱贫攻坚、新旧动能转换和劳动者灵活就业等重点任务。目前，已经制定出台了《关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》，首批26家企业成功备案，已在23个职业（工种）开展评价，1991人获得相应职业技能等级证书。截止11月底，我市组织开发了8个项专项职业能力规范，可开展专项能力鉴定达到103项，有4815人参加了5个项目的培训，3622人参加考核，3176人取得证书。