烟台市人社局召开全市工资福利业务工作座谈会

为进一步提高全市事业单位工资福利业务规范化水平，提升工资福利业务工作的管理能力，烟台市人社局于3月27日、28日在人力资源大楼六楼第二会议室召开了全市工资福利业务工作座谈会。

会上，全市15个区市人社局工资福利科负责同志分别就近年来各区市工资福利业务工作开展情况进行了汇报交流，重点围绕绩效工资管理、公立医院薪酬制度改革、“三级联动”工资政策畅通行宣传活动组织实施情况、提高乡镇工作补贴标准的实施情况进行了座谈，同时针对日常工资福利业务审批中存在的问题进行了讨论并形成一致意见。

市人社局工资福利科负责同志对各区市事业单位工资福利业务工作中存在的有关问题进行了指导和解答，并对全年工作进行了安排部署，针对2024年全市工作要点提出了具体要求。

会议就年休假管理、事业单位绩效工资管理和日常工资业务口径等方面统一了认识，并要求全市工资福利业务人员把好审核关，严格按照政策流程开展工资福利工作，严把管理岗人员执行专业技术岗位工资的兼职审批条件，进一步提升日常工资福利业务规范化标准化水平，推动公共服务事业高质量发展。

会议由烟台市人社局工资福利科主持，市局工资福利科、各区市人社局工资福利科负责人、相关工作人员共20余人参加了会议。