烟人社字〔2024〕1号：关于转发《山东省人力资源和社会保障厅等4部门关于在全省建立“三期”女职工劳动争议速裁工作机制的通知》的通知

各区市人力资源社会保障局、司法局、总工会、妇联：

现将《山东省人力资源和社会保障厅等4部门关于在全省建立“三期”女职工劳动争议速裁工作机制的通知》（鲁人社字〔2023〕129号）转发给你们，同时结合我市关于“三期”女职工劳动权益保障工作实际提出以下要求，请一并抓好贯彻落实。

一、提高思想认识，加强组织领导。要进一步提高政治站位，凝聚思想共识，深刻认识建立“三期”女职工劳动争议速裁工作机制对维护妇女合法权益、促进社会公平正义、构建和谐劳动关系的重要意义，将“三期”女职工劳动权益保障纳入各自工作部署，明确责任部门，认真组织实施，提供有力保障，共同做好“三期”女职工劳动权益保障工作。

二、发挥职能作用，凝聚部门合力。要充分发挥各部门职能优势，加强协调联动，放大组合效应。在妇联组织普遍加载仲裁立案“全域e网通办”服务网点，实现女职工就近就便申请调解或仲裁，进一步畅通维权渠道。司法行政部门、工会组织要进一步优化法律援助工作机制，在仲裁机构普遍设立女职工维权法律援助窗口，定期派驻专业力量参与女职工劳动权益维护工作。

三、坚持主动作为，提升服务效能。人社部门要牵头积极作为，充分发挥调解仲裁在维护“三期”女职工劳动权益中的制度优势。设每年3月为女职工普法宣传月，不定期开展联合普法、举办专题讲座、发布典型案例等活动，营造良好法治氛围。统筹各类调解资源加大协商调解力度，按照通知要求全面落实速裁工作举措，切实提升“三期”女职工维权质效。

 烟台市人力资源和社会保障局   烟台市司法局

                                    烟台市总工会         烟台市妇女联合会

 2024年1月12日

附：山东省人力资源和社会保障厅等4部门关于在全省建立“三期”女职工劳动争议速裁工作机制的通知.pdf