关于公布2022年烟台市“金蓝领”培训基地及培训计划的通知

各区市人力资源社会保障局，有关企业、技工（职业）院校：

根据《烟台市“金蓝领”培训项目管理办法》（烟人社规[2019]9号，以下简称《办法》），按照“金蓝领”培训项目计划申报要求，经各区市、市直有关单位申报，市人力资源社会保障局审核确定，现将2022年烟台市“金蓝领”培训基地及计划予以公布，并就培训工作有关事宜通知如下：

一、培训基地、职业（工种）及人数

2022年共设置12个技师（高级技师）培训基地、13个职业（工种）、拟培训1219人（见附件）。高级工培训基地及计划由各区市人力资源社会保障局公布。

二、培训时间

培训工作应于2022年10月20日前全部完成，鉴定考核于11月20日前完成，具体时间另行通知。

三、培训对象及条件

参加培训人员为烟台市各类企业在岗职工、技工（职业）院校专业教师，年龄一般在50周岁以下，并按规定参加城镇职工社会保险。

（一）参加高级工培训应取得相关职业（工种）中级工职业资格证书（职业技能等级证书）3年以上，年满19周岁。

（二）参加技师培训应取得相关职业（工种）高级工职业资格证书（职业技能等级证书）3年以上，年满29周岁。

（三）参加高级技师培训应取得相关职业（工种）技师职业资格证书（职业技能等级证书、山东省“金蓝领”技师培训合格证书）3年以上，年满31周岁。

参加“金蓝领”培训项目人员不得同时参加企业新型学徒制培训，同年度不得在培训期间参加我市各类竞赛项目。

四、有关要求

（一）认真审核参训人员资格条件。各培训基地要按照《办法》规定的培训条件，逐人逐项审核参训人员资格条件。对超龄、职业资格证书（职业技能等级证书）年限不足、未签订劳动合同、未缴纳社会保险及机关事业单位工勤人员、非技工（职业）院校教师、非我市企业职工不得纳入培训范围。培训人员确定后，将报名材料（学员花名册、职业资格证书复印件、劳动合同复印件）、培训教学大纲和实施方案报同级人力资源社会保障部门审核。

（二）加强培训师资力量。培训高级工的理论教师应当专职从事相关专业教学工作5年以上或具有相关系列中级以上专业技术职务任职资格，技能训练教师须具有中级以上实习指导教师专业技术资格或技师以上职业资格（职业技能等级）；培训技师以上的理论教师应当具有专职从事相关专业教学工作10年以上或具有相关系列高级专业技术职务任职资格，技能训练教师须具有高级实习指导教师专业技术资格或高级技师职业资格（职业技能等级）。

（三）加强培训监管。培训期间，各级人力资源社会保障部门根据授课计划，不定期抽查各基地开展培训情况。重点检查学员签到表（指纹记录）、授课教师、职业（工种）与等级、课程内容、培训人数与授课计划表是否相符，签到表必须由学员签字，不能代签、划勾。各基地采取集中授课、实操训练或与企业生产实践相结合的培训应按规定签到、录制视频。视频录制应按照授课计划，每课不少于15分钟，视频内培训人数应与签到人数相一致。

（四）加强培训安全防护措施。各培训基地要安排专人负责培训场地、设施设备安全检查，严格操作规程，制订疫情防控和消防安全预案，确保培训工作安全有序。

请各区市、各基地根据公布的培训计划，抓紧做好培训筹备工作，按计划开班培训。

联系人：孙建亭  6783397

邮  箱：ytzynl@163.com

附件：2022年烟台市“金蓝领”培训基地及计划

　　　　　　　　　　 烟台市人力资源和社会保障局    

　　　　　　　　　　　　2022年3月30日

附件

2022年烟台市“金蓝领”培训基地及计划