政策推送面对面 贴心服务点对点 助力用人单位享受青年见习政策红利

高校毕业生和青年就业是“六稳”“六保”工作的重中之重。为加快推进全市青年见习政策落实落地，鼓励用人单位设立见习基地，吸纳未就业的离校3年内高校毕业生和16-24周岁青年参加实践锻炼、提升就业能力，享受见习补贴政策红利，3月中旬，市人社局组织相关科室、单位业务骨干赴12个区市，开展“政策推送面对面 贴心服务点对点”座谈会，累计面向150余家用人单位，宣讲解读青年见习补贴政策。

近年来，国家、省、市先后4次调整优化青年见习政策，取消了见习对象生源地、户籍地等限制，将毕业前3个月尚未落实工作单位的全日制普通高校毕业生纳入见习范围，扩大了见习对象受众，将见习补贴标准提升至当地月最低工资标准的60%，对见习期满留用率达到50%的见习基地，补贴标准再提高10%。用人单位每按规定吸纳1人参加见习，最高可获补贴1337元/月（按月最低工资标准1910元的70%测算）。

此次座谈，坚持问题导向，在解读政策的同时,深入交流了解用人单位年度用人需求、享受政策过程中存在的问题和意见建议。各与会单位纷纷表示这种掰开了、揉碎了解读政策的座谈形式非常好，对企业吃透用好政策，降低用人成本很有帮助。其中在海阳市座谈时，一位与会企业代表即兴赋打油诗一首：“惠民惠企业，见习多宣扬，风险需衡量，感恩多分享，传递奉献我们来扛！”

为更好地服务用人单位，工作人员组建了烟台市青年见习基地交流微信群，及时为用人单位推送最新政策、答疑解惑。下一步，市人社局将继续坚持主动服务、靠前服务、精准服务，加快推进惠企利民政策落实落地,助力企业发展。