转发劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知（鲁劳发[1995]6号）

各市、地劳动局、省直有关部门，各大企业:

现将劳动部“关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知”（劳部发[1994]503号文）转发给你们，结合我省实际情况，提出以下意见，请一并贯彻执行。

一、实行不定时工作制和综合计算工时工作制职工的范围，应严格按劳动部劳部发[1994]503号文规定执行。

二、企业不论采用何种工作方式，都应确保职工的休息休假权利和生产工作任务的完成。

三、实行不定时工作制、综合计算工时工作制和其他工作、休息办法的企业，应向其主管部门写出报告，中央直属企业经国务院行业主管部门审核，报劳动部批准；省属企业经省主管部门审核，报省劳动厅批准；市、地属及其以下企业，经市地主管部门审核，无主管部门的企业，向企业所在县区劳动行政部门写出报告，报市地劳动行政部门批准。