烟台市职业技能鉴定指导中心召开全市推进职业技能鉴定“放管服”改革暨企业技能人才培养评价会议

为进一步落实国务院“放管服”改革，发挥企业在技能人才培养、评价方面主体作用，12月19日，烟台市职业技能鉴定指导中心组织召开了全市推进职业技能鉴定“放管服”改革暨企业技能人才培养评价会议，各县市区人社局、职业技能鉴定中心及部分大企业和学校参加会议。会议传达学习了省、市企业人才自主评价文件精神，结合前期试点工作，由山东航天电子技术研究所做了典型交流发言，详细介绍了开展企业人才自主评价以来的各项举措，并对一些难点做了专项解答。

中心负责人潘广平同志指出，推行企业人才自主评价，一方面是建立科学人才评价机制，优化企业人才培养途径，通过灵活运用考核鉴定、考评结合、技能薪酬挂钩和过程化评价等方式，能够激发技能人才的干劲和内在活力，进一步增强企业核心竞争力，加快推动产业转型升级。另一方面，通过企业开展自主评价，能够有力促进校企合作，充分调动高职、技师院校的丰富教学资源，进一步加大技能学习和实践间的交流融合、短板互补，为技能人才培育奠定更坚实的基础。

潘广平同志强调，上级对于企业自主评价制定了全面的政策支持，相关人才获得职业技能等级证书的后纳入山东省技能人才数据库。符合条件的，按规定落实职业培训、职业技能鉴定补贴等政策，兑现相应待遇，并可参评、申报山东高技能人才评选表彰和高技能人才建设项目。

下步，我市将全面推行企业自主评价工作，加强日常督导巡视力度，确保证书的含金量和公信力。